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비정규직 노동자의 정의
Ⅱ. 본 론
1. 비정규직 노동자의 규모와 실태
2. 비정규직 노동자의 증가원인
3. 비정규직 근로자의 고용실태의 문제점
4. 비정규직 근로자의 보호를 위한 입법정책 방향
5. 비정규직 근론의 보호를 위한
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비정규직의 실태와 문제점
3.논의과정
4.노무현정부의 비정규근로 정책의 기본방향
5.비정규근로의 구체적 개선방향과 각계의 입장
(1)동일가치노동 동일임금원칙
(2)기간제근로
(3)파견근로
(4)특수형태근로
(5)단시간근로
6.맺음
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비정규직의 문제는 여전히 해결되지 않았으며 오히려 노동양극화가 악화되었다. 그러한 상황 속 정부의 뚜렷함과 지속성이 없는 해결방식은 여전히 노동양극화를 조장하는 비정규직의 커다란 문제점으로 작용하고 있고, 많은 이들의 고통과
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비정규직의 개념정의
2.비정규직의 유형
3.비정규직 노동자 증가의 원인
4.비정규직 노동자 현황 및 실태
5.비정규직 노동자의 현실적 문제점
6.비정규직이 갖는 사회적 양면성
7.비정규직 법안의 개요와 문제점 분석
8.비정규직 보호법에
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비정규직 관련 노동부 입법안의 문제점 및 바람직한 법개정방향 - 한국민주노총
근로자파견이 고용에 미치는 영향 분석 - 노동부
비정규근로의 실태와 정책과제 - 안주엽, 조준모, 남재량,
비정규직 규모와 실태: 통계청, ‘경제활동인구조사
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비정규직'의 정의
2. '비정규직'의 실태와 사례
(1) '이랜드 노동조합' 의 예-회사와의 갈등
(2)'캐리어 에어컨'의 사례-비정규직과 정규직의 갈등
(3) <기아자동차>의 사례-비정규직의 정리해고
3. 비정규직 노동자들이 겪는 문제점
(1) 산
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비정규직 노동자들의 제보도 조사결과에 상당부분 반영됐다고 밝혔다. - 2005. 10. 7 프레시안 기사중 발췌
비정규직이란?
비정규직의 규모와 실태
비정규직의 문제점
비정규직 노동자의 종류
1. 기간제고용 노동자
2. 간접고용 노동자
3. 특수고
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비정규직의 위와 같은 문제점과 그 대책마련의 중요성을 인식해야 한다.
또한 정부뿐만 아니라 노동조합에서도 비정규직을 보호하기 위한 조직화 방안을 구체적으로 제시하고 보다 적극적인 활동이 이루어져 비정규직에 대한 불리한 조건을
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비정규직의 위와 같은 문제점과 그 대책마련의 중요성을 인식해야 한다.
또한 정부뿐만 아니라 노동조합에서도 비정규직을 보호하기 위한 조직화 방안을 구체적으로 제시하고 보다 적극적인 활동이 이루어져 비정규직에 대한 불리한 조건을
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비정규직의 규모 분석
2. 통계를 이용한 고용형태에 따른 비정규직의 규모 분석
3. 통계를 이용한 비정규직의 규모 분석
4. 우리나라와 외국의 비교
Ⅳ. 비정규직(비정규고용)의 실태
Ⅴ. 비정규직(비정규고용)의 문제점
Ⅵ. 외국의 비
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